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            主題教育

            不忘初心牢記使命 愛崗敬業忠誠擔當 -------物測隊隊長潘鎖良講黨課

            2019/11/09
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            潘黨課照片_gaitubao_736x552.jpg

            按照局黨委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作部署和隊黨委《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》,11月4日,黨委副書記、隊長潘鎖良給全體黨員干部、積極分子、在寧中層干部和業務骨干、機關工作人員共50余人上了題為《不忘初心牢記使命 愛崗敬業忠誠擔當 努力建設具有核心競爭力和可持續發展能力的綜合物測隊》的專題黨課。

            潘鎖良在開展黨課之前深入基層開展了實地調研,以野外生產施工管理和測繪院生產經營管理等方面存在的問題為主題,深入基層,組織召開了20多場職工大會、交流座談會、個別談話談心等,涉及職工150多人次,開展了實地調研,征求職工群眾的意見建議,在此基礎上撰寫了專題黨課報告。

            潘鎖良在黨課中指出:2019年,是中國共產黨成立98周年、新中國成立70周年,是決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是總局的“發展提升年”和江蘇局的“轉型突破年”,是我隊“對標先進上臺階年”,也是加快推進“科教興隊、持續發展”步伐、建設具有核心競爭力和可持續發展能力的綜合物測隊的重要之年。

            潘鎖良在黨課中強調:全隊黨員領導干部要準確把握黨中央精神,堅持問題導向,掌握實情,明確問題在哪兒、癥結在哪兒,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,邊學邊查邊改,真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。還要充分意識到,落實“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求,絕不僅僅是從現在才開始,也決不僅僅是三個月之后就結束了,而是要作為長期重大政治任務,以永遠在路上的定力和韌勁抓緊抓實。

            潘鎖良在黨課中分析了七個方面內容:一是正確理解和把握“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義,著力解決制約“科教興隊、持續發展”的突出問題;二是把“不忘初心、牢記使命”主題教育與我隊深入開展的各項活動結合起來,著力解決好“忠誠于誰、為誰擔當”的根本問題;三是深入開展以“開源節流提質增效、愛崗敬業責任擔當、穩中求進進中求好”為主題的“對標先進上臺階年”活動。四是按照“愛崗敬業、誠信友善、忠誠擔當”的要求,著力解決好隊科兩級領導干部和職工隊伍中存在的突出問題;五是以“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果成效,加快推進“科教興隊、持續發展”步伐;六是堅持“轉型、創新、精干、優質”發展目標,著力提升我隊可持續發展能力;七是要加強機關作風建設,提高機關工作效率和工作質量。

            潘鎖良在黨課中指出:船到中流浪更急,人到半山路更徒。我們要清醒認識到工作中存在的問題和不足:一是在地勘單位改革、事業單位改革、國有企業改革三者不斷疊加深入推進中,如何建立符合我隊生產經營管理實際的企業發展平臺并有效果高質量運行?需要集全隊的智慧來出謀劃策、提出方案;二是相對于市場產業發展,專業技術技能人才不足,技術負責人履行崗位職責缺失,技術研究研發滯后,技術技能培訓交流和“傳幫帶”有待加強,技術成果質量有待提高,最終成果報告拖延現象和生產進度與技術要求矛盾時有發生。南京高消費、高房價的不利因素,留住技術技能人才的難度加大,存在人才流失現象;三是一些干部職工工作作風不踏實,“磨道拉車”出工不出力、“二線變離線”,平平安安占位子、松松垮垮混日子?!皭蹗従礃I、誠信友善、忠誠擔當”的意識不強,“守紀律講規矩、提升執行力”的自覺性不夠,“四個務必”落實不到位,“帶頭沖、領著干”的黨員干部標桿示范作用和黨員的先鋒模范作用不明顯。職能部門(單位)之間以及與上級職能部門之間溝通交流不及時、協調配合不密切,機關工作人員的主動服務意識、業務能力、管理能力和執行力有待提高。個別團隊和干部職工軟弱渙散不在狀態、能力不足沒有激情、態度不端正無心作為、畏難情緒嚴重不敢擔當,不守紀律不講規矩,推諉扯皮是高手,“等靠要”的思想觀念根深蒂固。殊不知,當前要的是以忠誠擔當詮釋愛崗敬業、以履職盡責創造一流業績的主人翁精神,要的是集思廣益通力合作、萬人操弓共射一招、“人心齊、泰山移”的團隊精神,要的是揮灑汗水攻堅克難、破釜沉舟砥礪前行、“不破樓蘭終不還”的拼搏精神,要的是政治可靠對黨忠誠、敢于擔當善于作為、個性鮮明實績突出“李云龍式”好干部的亮劍精神,要的是低調務實不張揚、夙興夜寐勇爭先、擼起袖子加油干的實干精神;四是“兩金”壓降效果不理想,經濟效益與行業先進相比差距較大。非生產性開支和人工成本持續增長,僅2019年1—10月份,人工成本達到了3638萬元,同比增加了600萬元,每月“五險兩金”就超過115萬元。煤炭形勢有所好轉、地勘市場有所復蘇,但煤炭企業資金短缺問題短時間內難以解決,有的地勘項目在簽訂合同時因需要墊資而不得不放棄。

            潘鎖良在黨課中要求:堅持“轉型、創新、精干、優質”發展目標,著力提升我隊可持續發展能力,一是要堅持創新第一的發展戰略;二是要堅持市場第一的發展思路;三是要堅持質量第一的發展理念;四是要堅持效益第一的發展目標;五是要堅持安全第一的發展要求。

            潘鎖良在黨課中寄予新希望:善謀者行遠,實干者乃成。全隊廣大黨員干部要認真學習領會,把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,統一到中央和上級決策部署上來,把主題教育作為錘煉黨性、洗禮靈魂的實踐課堂,作為堅持思想建黨、推進理論強黨的有力舉措,作為牢記初心使命、走好新時代長征路的內在要求,激發攻堅克難、干事創業的巨大熱情,不斷開創我隊“科教興隊、持續發展”的新局面。


            不忘初心牢記使命 愛崗敬業忠誠擔當 -------物測隊隊長潘鎖良講黨課

            2019-11-09

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            潘鎖良在開展黨課之前深入基層開展了實地調研,以野外生產施工管理和測繪院生產經營管理等方面存在的問題為主題,深入基層,組織召開了20多場職工大會、交流座談會、個別談話談心等,涉及職工150多人次,開展了實地調研,征求職工群眾的意見建議,在此基礎上撰寫了專題黨課報告。

            潘鎖良在黨課中指出:2019年,是中國共產黨成立98周年、新中國成立70周年,是決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是總局的“發展提升年”和江蘇局的“轉型突破年”,是我隊“對標先進上臺階年”,也是加快推進“科教興隊、持續發展”步伐、建設具有核心競爭力和可持續發展能力的綜合物測隊的重要之年。

            潘鎖良在黨課中強調:全隊黨員領導干部要準確把握黨中央精神,堅持問題導向,掌握實情,明確問題在哪兒、癥結在哪兒,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,邊學邊查邊改,真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。還要充分意識到,落實“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求,絕不僅僅是從現在才開始,也決不僅僅是三個月之后就結束了,而是要作為長期重大政治任務,以永遠在路上的定力和韌勁抓緊抓實。

            潘鎖良在黨課中分析了七個方面內容:一是正確理解和把握“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義,著力解決制約“科教興隊、持續發展”的突出問題;二是把“不忘初心、牢記使命”主題教育與我隊深入開展的各項活動結合起來,著力解決好“忠誠于誰、為誰擔當”的根本問題;三是深入開展以“開源節流提質增效、愛崗敬業責任擔當、穩中求進進中求好”為主題的“對標先進上臺階年”活動。四是按照“愛崗敬業、誠信友善、忠誠擔當”的要求,著力解決好隊科兩級領導干部和職工隊伍中存在的突出問題;五是以“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果成效,加快推進“科教興隊、持續發展”步伐;六是堅持“轉型、創新、精干、優質”發展目標,著力提升我隊可持續發展能力;七是要加強機關作風建設,提高機關工作效率和工作質量。

            潘鎖良在黨課中指出:船到中流浪更急,人到半山路更徒。我們要清醒認識到工作中存在的問題和不足:一是在地勘單位改革、事業單位改革、國有企業改革三者不斷疊加深入推進中,如何建立符合我隊生產經營管理實際的企業發展平臺并有效果高質量運行?需要集全隊的智慧來出謀劃策、提出方案;二是相對于市場產業發展,專業技術技能人才不足,技術負責人履行崗位職責缺失,技術研究研發滯后,技術技能培訓交流和“傳幫帶”有待加強,技術成果質量有待提高,最終成果報告拖延現象和生產進度與技術要求矛盾時有發生。南京高消費、高房價的不利因素,留住技術技能人才的難度加大,存在人才流失現象;三是一些干部職工工作作風不踏實,“磨道拉車”出工不出力、“二線變離線”,平平安安占位子、松松垮垮混日子?!皭蹗従礃I、誠信友善、忠誠擔當”的意識不強,“守紀律講規矩、提升執行力”的自覺性不夠,“四個務必”落實不到位,“帶頭沖、領著干”的黨員干部標桿示范作用和黨員的先鋒模范作用不明顯。職能部門(單位)之間以及與上級職能部門之間溝通交流不及時、協調配合不密切,機關工作人員的主動服務意識、業務能力、管理能力和執行力有待提高。個別團隊和干部職工軟弱渙散不在狀態、能力不足沒有激情、態度不端正無心作為、畏難情緒嚴重不敢擔當,不守紀律不講規矩,推諉扯皮是高手,“等靠要”的思想觀念根深蒂固。殊不知,當前要的是以忠誠擔當詮釋愛崗敬業、以履職盡責創造一流業績的主人翁精神,要的是集思廣益通力合作、萬人操弓共射一招、“人心齊、泰山移”的團隊精神,要的是揮灑汗水攻堅克難、破釜沉舟砥礪前行、“不破樓蘭終不還”的拼搏精神,要的是政治可靠對黨忠誠、敢于擔當善于作為、個性鮮明實績突出“李云龍式”好干部的亮劍精神,要的是低調務實不張揚、夙興夜寐勇爭先、擼起袖子加油干的實干精神;四是“兩金”壓降效果不理想,經濟效益與行業先進相比差距較大。非生產性開支和人工成本持續增長,僅2019年1—10月份,人工成本達到了3638萬元,同比增加了600萬元,每月“五險兩金”就超過115萬元。煤炭形勢有所好轉、地勘市場有所復蘇,但煤炭企業資金短缺問題短時間內難以解決,有的地勘項目在簽訂合同時因需要墊資而不得不放棄。

            潘鎖良在黨課中要求:堅持“轉型、創新、精干、優質”發展目標,著力提升我隊可持續發展能力,一是要堅持創新第一的發展戰略;二是要堅持市場第一的發展思路;三是要堅持質量第一的發展理念;四是要堅持效益第一的發展目標;五是要堅持安全第一的發展要求。

            潘鎖良在黨課中寄予新希望:善謀者行遠,實干者乃成。全隊廣大黨員干部要認真學習領會,把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,統一到中央和上級決策部署上來,把主題教育作為錘煉黨性、洗禮靈魂的實踐課堂,作為堅持思想建黨、推進理論強黨的有力舉措,作為牢記初心使命、走好新時代長征路的內在要求,激發攻堅克難、干事創業的巨大熱情,不斷開創我隊“科教興隊、持續發展”的新局面。


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